Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Jaunākais personāla atlases speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Jaunāko personāla atlases speciālistu, kurš pievienosies mūsu dinamiskajai personāla komandai un palīdzēs atrast, piesaistīt un izvērtēt talantīgus kandidātus dažādām amata pozīcijām. Šī ir lieliska iespēja kandidātiem, kuri vēlas uzsākt karjeru personāla atlases jomā un attīstīt savas prasmes profesionālā vidē.
Jūsu galvenais uzdevums būs atbalstīt personāla atlases procesu, sākot no darba sludinājumu izveides līdz kandidātu intervēšanai un izvērtēšanai. Jūs cieši sadarbosieties ar pieredzējušiem personāla speciālistiem un vadītājiem, lai nodrošinātu, ka tiek piesaistīti vispiemērotākie kandidāti uzņēmuma vajadzībām. Mēs nodrošināsim apmācības un mentoringu, lai palīdzētu jums attīstīt nepieciešamās prasmes un zināšanas.
Ideālais kandidāts ir komunikabls, organizēts un ieinteresēts cilvēkresursu jomā. Jums jāspēj strādāt ar dažādām personībām, jābūt uzmanīgam pret detaļām un jāspēj efektīvi pārvaldīt vairākus uzdevumus vienlaikus. Šī loma sniedz iespēju iegūt vērtīgu pieredzi un veidot stabilu pamatu turpmākai karjerai personāla vadībā.
Pienākumi ietver kandidātu meklēšanu dažādos kanālos, sākotnējo saziņu ar kandidātiem, interviju organizēšanu, datu ievadi un atjaunošanu personāla sistēmās, kā arī atbalstu dažādos personāla projektos. Jūs būsiet daļa no komandas, kas veido uzņēmuma nākotni, piesaistot talantīgus un motivētus darbiniekus.
Ja esat motivēts, vēlaties mācīties un attīstīties personāla jomā, mēs ar prieku jūs iepazīsim. Pievienojieties mums un sāciet savu karjeru uzņēmumā, kas novērtē cilvēkus un iegulda viņu izaugsmē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Darba sludinājumu sagatavošana un publicēšana dažādos kanālos
- Kandidātu meklēšana un atlase atbilstoši amata prasībām
- Sākotnējā saziņa ar kandidātiem un interviju organizēšana
- Datu ievade un atjaunošana personāla vadības sistēmās
- Atbalsts personāla speciālistiem ikdienas darbā
- Dalība personāla atlases un piesaistes projektos
- Komunikācija ar vadītājiem par amata prasībām
- Pieteikumu pārskatīšana un kandidātu izvērtēšana
- Atgriezeniskās saites sniegšana kandidātiem
- Uzņēmuma darba devēja tēla veidošana
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā vai nepabeigta augstākā izglītība (vēlams personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā)
- Interese par cilvēkresursu un personāla atlases jomu
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Spēja strādāt ar lielu informācijas apjomu un ievērot termiņus
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Prasme strādāt ar MS Office programmām
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties
- Spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā
- Iepriekšēja pieredze personāla jomā tiks uzskatīta par priekšrocību
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāpēc jūs interesē darbs personāla atlases jomā?
- Kā jūs meklētu piemērotus kandidātus konkrētai vakancei?
- Kā jūs rīkotos, ja būtu jāizvērtē liels skaits pieteikumu īsā laikā?
- Vai jums ir pieredze darbā ar personāla vadības sistēmām?
- Kā jūs nodrošinātu pozitīvu kandidātu pieredzi atlases procesā?
- Kādas ir jūsu stiprās puses, kas palīdzētu šajā amatā?
- Vai esat kādreiz organizējis intervijas vai piedalījies tajās?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus uzdevumus vienlaikus?
- Kā jūs rīkotos, ja vadītājs pieprasa kandidātu ļoti īsā laikā?
- Kādas ir jūsu karjeras ambīcijas personāla jomā?
